حقيقة عقوبة ضرب المدير في قانون العمل

– بوست منتشر بشكل كبير جدًا، بيقول: “هل تعلم ان عقوبة ضرب مديرك في الشغل بقانون العمل المصري هي 3 أيام فقط.. شير في الخير”.

ساخر

– الكلام ده غير صحيح. المادة 69 من قانون العمل الصادر سنة 2003 حددت الحالات التي يجوز فيها فصل العامل من بينها “إذا ثبت اعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام وكذلك إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه أثناء العمل أو بسببه”.✅✅

– في مشروع جديد لقانون العمل بيناقش حاليًا في البرلمان، وبينص أيضا على جواز فصل العامل إذا اعتدى على صاحب العمل أو المدير العام أو إذا وقع منه اعتداء جسيم على أحد رؤسائه.

المصدر
البوست المنتشر:
أقرأ المزيد عن

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى